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堅持“人(ren)才(cai)是企業(ye)發展(zhan)第一資源”的理(li)念。堅持“以人(ren)為本”, 實施“人(ren)才(cai)強(qiang)企”戰(zhan)略(lve)。

立健全人(ren)才(cai)(cai)(cai)引進、人(ren)才(cai)(cai)(cai)選(xuan)用、人(ren)才(cai)(cai)(cai)培(pei)養、人(ren)才(cai)(cai)(cai)評價、人(ren)才(cai)(cai)(cai)選(xuan)拔、 人(ren)才(cai)(cai)(cai)激勵機(ji)制。抓住培(pei)養、吸引、用好人(ren)才(cai)(cai)(cai)三個(ge)環節,創新 人(ren)才(cai)(cai)(cai)培(pei)養體系,通過持續的(de)人(ren)才(cai)(cai)(cai)引進與人(ren)才(cai)(cai)(cai)開發, 優(you)化員(yuan)工結構,提(ti)高員(yuan)工的(de)能力素質。

持以優化(hua)人才(cai)隊伍結(jie)構(gou)為主(zhu)線,大力實施人才(cai)工程建設,不拘(ju)一格選(xuan)用人才(cai)。 大力創造 “廣納(na)群賢、人盡(jin)其才(cai)、才(cai)盡(jin)其用”的良好環境。