堅(jian)持(chi)“人才是企業發(fa)展第(di)一資源”的(de)理念。堅(jian)持(chi)“以人為(wei)本”， 實施“人才強(qiang)企”戰略。
立(li)健全人(ren)(ren)才(cai)引(yin)進、人(ren)(ren)才(cai)選用、人(ren)(ren)才(cai)培養、人(ren)(ren)才(cai)評價、人(ren)(ren)才(cai)選拔、 人(ren)(ren)才(cai)激(ji)勵機制。抓住培養、吸引(yin)、用好(hao)人(ren)(ren)才(cai)三個環節(jie)，創新 人(ren)(ren)才(cai)培養體系，通過持續的(de)人(ren)(ren)才(cai)引(yin)進與(yu)人(ren)(ren)才(cai)開發， 優化員工(gong)結構，提高員工(gong)的(de)能力素質。
持以優化人(ren)才(cai)隊(dui)伍結構為(wei)主線(xian)，大力實施人(ren)才(cai)工(gong)程(cheng)建設(she)，不(bu)拘(ju)一格選用人(ren)才(cai)。 大力創造 “廣納群賢、人(ren)盡(jin)其才(cai)、才(cai)盡(jin)其用”的良好環境。
人力資源